09 80 80 33 53 · lun–ven 9h–18h
Pôle Développement Personnel

Gestion du Temps & Organisation

Identifier ses voleurs de temps, maîtriser les méthodes de priorisation et adopter des outils numériques adaptés à son fonctionnement.

Durée14 h
ModalitésPrésentiel Île-de-France & distanciel
PôlePôle Développement Personnel

Programme & contenu

Objectifs opérationnels • Identifier ses voleurs de temps et ses habitudes contre-productives • Maîtriser les méthodes d'organisation et de priorisation efficaces • Adopter des outils numériques adaptés à son mode de fonctionnement Compétences visées • Planifier sa semaine avec des méthodes éprouvées (GTD, Eisenhower, Time blocking) • Déléguer efficacement et dire non avec diplomatie • Mettre en place un système d'organisation personnel durable Programme Module 1 – Diagnostic et prise de conscience • Identifier ses chronotypes et pics d'énergie • Audit de ses sources de perte de temps • Procrastination : comprendre et agir Module 2 – Méthodes et outils • Matrice d'Eisenhower et méthode GTD • Time blocking et Pomodoro • Outils numériques : Notion, Trello, Microsoft To Do Module 3 – Plan d'action personnel • Définir ses priorités à court et long terme • Délégation et communication assertive • Construire un système d'organisation durable Méthodes pédagogiques • Alternance d'apports théoriques et d'exercices d'auto-diagnostic • Outils numériques testés pendant la formation • Présentiel ou distanciel synchrone Suivi & évaluation • Auto-évaluation initiale • Exercices pratiques • Évaluation finale : plan d'organisation personnalisé présenté • Attestation de fin de formation

Prérequis

Aucun.

Public concerné

Toute personne désireuse d'améliorer son efficacité relationnelle, de gérer ses émotions, ou traversant une transition de vie professionnelle.

Cadre méthodologique

Toutes les formations respectent un cadre méthodologique strict garantissant l'excellence pédagogique et la traçabilité du suivi.

Suivi & évaluation

Émargement : Feuilles de présence systématiques par demi-journée (physiques ou signature électronique sécurisée).
Contrôle des acquis : Questions orales ou écrites (QCM de positionnement et de validation finale).
Évaluation qualité : Formulaires d'évaluation de la formation recueillis à chaud et à froid.

Ressources & moyens

Supports : Documents, fiches de synthèse et guides pratiques fournis directement par le formateur.
Méthodologie : Alternance d'exposés théoriques structurés et d'études de cas concrets issus du monde professionnel.
Individualisation : Séquences d'apprentissage adaptées sur-mesure aux besoins et au niveau de chaque élève.

Cette formation vous intéresse ?

On fait le point sur votre projet, on construit le programme adapté et on vous accompagne.